Assessments & Loopbaanadvies
Bureau Van Slagmaat helpt organisaties en professionals bij het maken van onderbouwde keuzes over werk. Met wetenschappelijk verantwoorde assessments en persoonlijk loopbaanadvies.
Jaar ervaring
Mensen geholpen
Gespecialiseerde diensten
Onze diensten
De juiste keuze begint bij goed inzicht
Of het nu gaat om het aannemen van een nieuwe collega, het ontwikkelen van talent of het bepalen van een loopbaanrichting — wij bieden het inzicht dat je nodig hebt.
Hover over een dienst om het rapport te bekijken →
Selectie Selectieassessment
Een gedegen beoordeling van kandidaten op competenties, persoonlijkheid en potentieel. Zodat je met vertrouwen de juiste keuze maakt bij een nieuwe aanstelling.
Assessment Rapport
Selectieassessment
“Onderbouwde selectie, minder risico.”
Ontwikkeling Ontwikkelassessment
Breng de sterke punten en ontwikkelmogelijkheden van medewerkers in kaart. Ideaal als basis voor een persoonlijk ontwikkelplan of bij een functiewijziging.
Assessment Rapport
Ontwikkelassessment
“Concreet groeipad voor elk talent.”
Zelf doen DIY-assessment
Zelf assessments afnemen met onze bewezen instrumenten en methodieken. Wij trainen je team en leveren de tools — jij voert het uit binnen je eigen organisatie.
Assessment Rapport
DIY-assessment
“Assessmentexpertise in eigen handen.”
Loopbaan Loopbaanadvies
Persoonlijke begeleiding bij loopbaanvragen. Van heroriëntatie tot concrete stappen richting een volgende loopbaanfase. Helder, eerlijk en opbouwend.
Assessment Rapport
Loopbaanadvies
“Van onzekerheid naar duidelijke koers.”
Onze werkwijze
Van vraag tot helder advies
Elk traject volgt een doordachte structuur. Zo weet je precies wat je kunt verwachten — en krijg je altijd een resultaat waar je mee verder kunt.
Intake & vraagverheldering
We starten met een uitgebreid gesprek om de vraag, context en gewenste uitkomst helder te krijgen. Wat is de aanleiding? Welke competenties zijn cruciaal? Welke cultuur past bij de organisatie?
Maatwerk opzet
Op basis van de intake stellen we een assessment samen dat past bij de functie, de persoon en de organisatie. We kiezen de juiste instrumenten en oefeningen — geen standaardpakketten.
Assessment & observatie
De kandidaat doorloopt het assessment onder begeleiding van een ervaren A&O psycholoog. Persoonlijke aandacht staat centraal: we zorgen voor een veilige, professionele setting.
Rapportage & advies
Je ontvangt een helder, concreet rapport met onze bevindingen en een onderbouwd advies. We bespreken de resultaten persoonlijk en geven handvatten voor de volgende stap.
Profiel in opbouw
Vult zich mee tijdens het scrollen
Waarom wij
Waarom kiezen voor Bureau Van Slagmaat?
Wij combineren wetenschappelijke diepgang met menselijke betrokkenheid. Dat levert inzichten op die echt het verschil maken.
Wetenschappelijk verantwoord
Al onze instrumenten en methodieken zijn gevalideerd en berusten op de nieuwste inzichten uit de arbeids- en organisatiepsychologie.
Persoonlijke aandacht
Geen lopendebandwerk. Elk traject wordt begeleid door een ervaren psycholoog die de kandidaat en de vraag centraal stelt.
Concreet & bruikbaar
Onze rapporten zijn helder geschreven, met concrete adviezen en handvatten. Geen wollig taalgebruik, maar inzichten waar je direct mee aan de slag kunt.
Twee locaties
Vanuit onze kantoren in Den Bosch en Nijmegen zijn we goed bereikbaar voor organisaties in heel Nederland.
Maatwerk, geen standaard
Elk assessment wordt samengesteld op basis van de specifieke vraag, functie en organisatie. Wij geloven niet in one-size-fits-all oplossingen.
Onafhankelijk advies
We geven eerlijk en onafhankelijk advies. Geen commerciële belangen, maar een oprechte bijdrage aan de juiste keuze voor mens en organisatie.
Voor wie
Voor iedereen die onderbouwde keuzes wil maken
Of je nu verantwoordelijk bent voor werving, ontwikkeling of strategie — wij sluiten aan bij jouw specifieke vraag.
HR-professionals
Zoek je ondersteuning bij het objectief beoordelen van kandidaten of het ontwikkelen van medewerkers? Wij leveren de inzichten die je HR-processen versterken.
Recruiters
Versterk je selectieproces met een onafhankelijk assessment. Wij helpen je om de match tussen kandidaat en functie scherp te krijgen.
Leidinggevenden
Wil je het potentieel van je team beter benutten? Onze ontwikkelassessments geven je concrete handvatten voor coaching en groei.
Directies
Strategische personele beslissingen vragen om onderbouwde informatie. Wij leveren de inzichten die je nodig hebt voor verantwoorde keuzes op directieniveau.
Ervaringen
Wat opdrachtgevers zeggen
“Bureau Van Slagmaat leverde een helder en bruikbaar rapport dat ons enorm heeft geholpen bij de selectie van onze nieuwe teamleider. De persoonlijke aanpak en het meedenken over de context van onze organisatie maakten het verschil.”
Marieke de Vries
HR Manager, Productiebedrijf
“Het ontwikkelassessment gaf mij inzichten die ik eerlijk gezegd niet had verwacht. Concrete handvatten, eerlijke feedback en een warm gesprek. Dat is waar het bij Van Slagmaat om draait.”
Thomas Bakker
Operationeel Manager
“Als recruiter werk ik regelmatig samen met Bureau Van Slagmaat. De snelheid, kwaliteit en betrouwbaarheid van hun assessments zijn uitstekend. Kandidaten voelen zich gehoord en serieus genomen.”
Sandra Jansen
Senior Recruiter
Veelgestelde vragen
Hoe werkt een assessment?
Hieronder beantwoorden we de vragen die we het vaakst krijgen. Staat jouw vraag er niet bij? Neem gerust contact op.
Een selectieassessment duurt doorgaans een halve dag. Een ontwikkelassessment kan variëren van een halve tot een hele dag, afhankelijk van de vraag en de gekozen instrumenten. We stemmen de duur altijd af op wat nodig is voor een betrouwbaar resultaat.
De kosten zijn afhankelijk van het type assessment en de complexiteit van de vraag. We maken altijd vooraf een transparante offerte zodat je precies weet waar je aan toe bent. Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek over de mogelijkheden.
Ja, dat is zeker mogelijk. Hoewel we beschikken over professionele assessmentruimtes in Den Bosch en Nijmegen, komen we ook graag naar jullie locatie. We zorgen dan voor een geschikte setting en alle benodigde materialen.
Bij een DIY-assessment trainen we jouw HR-team in het zelf afnemen en interpreteren van assessments. We leveren gevalideerde instrumenten, een heldere handleiding en coaching on the job. Zo bouw je interne assessmentcapaciteit op.
In de meeste gevallen ontvang je het rapport binnen drie tot vijf werkdagen na het assessment. Bij urgente selectieprocedures kunnen we in overleg sneller leveren. Het rapport wordt altijd persoonlijk toegelicht in een nagesprek.
Staat jouw vraag er niet bij? Neem gerust contact op
Contact
Bespreek je vraag
Heb je een vraag over onze assessments of wil je de mogelijkheden voor jouw organisatie bespreken? Neem vrijblijvend contact met ons op.